浙江工商大学MBA课堂之国际交流——日本教授分享日企管理经验
 
来源:中国MBA教育网综合报道 责任编辑:fuzhenyu 日期:14-11-04 17:29:43 点击量:

    2014 年11 月1日上午9:00,浙江工商大学2013春MBA2班《运营管理》课堂上,迎来了日本教授板倉宏昭先生关于《日本式生产管理的优势》的主题分享。这是任课老师鲁其辉为学生们创造的机会,也是MBA学院所倡导的国际化学习理念的实践。

    课程围绕日本式经营的特征展开,这是板倉教授在考虑国际性经营的基础上提出的,而且以日美企业两个体系的不同点来做分析。首先,在企业和员工的关系上:美国的企业是股东主权,而日本的企业属于公司的每一个员工,这就决定了经营者和员工在企业中的不同地位。其次,关于信息共有:美国企业集权制,信息共有程度非常低,而日本企业各部门阶层享有形形色色的信息,所以日本企业中更多阶层的人会影响到计划的决定。其中日本企业的人事部实行中央集权,享有聘用和变动的权限,而美国很多企业不设人事部,人员聘用变动权限归属业务主管。第三,在企业面对市场上:美日两国也体现出了极大的差异。当需求高于供给情况乐观时,比起美国企业通过提高价格、扩大雇佣的方式,日本企业是让有长期交易关系的系列企业或下包企业通过加班或派遣来扩大生产量,增加销售量,扩大市场份额。而在情况不好时候,日本企业会维持组织规模,比起美国的降价和大裁员,日本更倾向于缩减利润(即使赤字)和消减工资。最后,板倉教授也分享了在员工管理上,日企富有竞争力的三大法宝:终身雇佣制、论资排辈制和企业工会的健全。日本式经营的分析,为大家带来了深层次的认识和思考。

    60分钟的课程,在同学们的专注中一晃而过。在最后的交流环节,面对阿里巴巴贾彬同学提出的日本企业如何看待互联网时代的创新以及在创新上的成就,板倉教授认为互联网对日本企业员工的知识熟练和共享程度会有正向促进作用,同时在互联网思维的觉悟、股东参与及企业管理创新机制上存在的问题,日本企业需要反省、反思和进步。国际化的课堂带给我们更宏观、更开阔的视野,这正是MBA学生们所喜欢和需要的。

    板倉宏昭简介:麻省理工学院硕士,东京大学博士,主要从事经营学方面研究。2001年任国立香川大学经济学部副教授,2004年至今任国立香川大学地域管理研究科(商学院)教授。历任国立香川大学地域管理研究科科长、东京大学客座研究员、横斡联合理事、日本经营系统学会常务理事、中四国商经会理事、地域设计学会理事等。主要著作有《数字化时代的组织设计》(白桃书房出版社2002年版)、《地方企业的挑战--案例研究》(税务经理协会出版社2005年版)、《联网催生的地域力》(白桃书房出版社2009年版)、《经营学讲义》(劲草书房出版社2010年版)等。