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复试分五步,步步要留心!
 
来源:MBA智库商学院、MBA宝 责任编辑:zhangjingbo 日期:16-03-17 16:21:13 点击量:

一、体检

    一般安排在上午,同学们注意体检前空腹即可。

二、专业课笔试

    复试的核心环节,专业课笔试的重要程度毋庸置疑,拼实力拼信息。

三、英语测试

    据各大高校的在读研究生反映,复试英语测试环节难度基本与4级持平,分差最多在3-10分之内波动,不会造成总名次大幅震荡。

四、导师群面

    导师群面是导师择生的关键环节,一般设置在复试的最后一个环节(即第二天下午),一般包括两部分:自我介绍,导师提问。

五、其他

    技能测试

    部分高校的某些专业在复试环节设置了技能测试,如某些985高校的化学、生物类专业就有实验技能测试。

    加试

    加试是针对研究生考试跨专业考试的同学进行的,考试科目由院校自行决定,一般都会考所跨专业的一门科目。

关于复试的方式,一般分为三种:

  1、门诊式复试

    设置几个复试小组对考生进行“轮番轰炸”,比如口语考察组、专业考察组、科研考研组等等,每组设置2到3个老师,考生从中体会“过五关斩六将”的感觉。

  2、抽签式复试

    考生回答什么题目由抽签决定,然后就问题与导师展开互动;

  3、小组讨论式复试

    形式:将几个考生分为一组讨论一个问题,从讨论过程中考察考生认识问题的能力。

    步骤大致如下:

   1)小组成员一起阅读案例,并且做简单的交流,确定角色分配leader、reporter、timekeeper等等和简要工作。

   2)看案例整理思路(5-10分钟)

   3)自由讨论,第一轮发言只需要抛出观点即可,不需要详细阐述。同样的想法可改变说法,都发言完毕,leader综合前面组员的讨论,最后确定方向,以大多数人为主。

   4)Free talk的时候,发言前需要举手示意,互相支持的形成共识,发言结束要说谢谢,我的发言结束。

   5)自然形成真正的领导者1-2人。

   6)考官提问,由leader总结回答。

    无领导小组讨论主要注意如下事项:

   1)团队第一,最终的目标时合作共赢,也许你具备超然于众人的能力,但无需表现得凌驾其上,你需要做的是聚拢这个团队的创造力。因而假如你没有被选为Leader,那么尽量让团队去达成共识,形成战斗力。

   2)求同存异,当观点出现分歧时,少数服从多数,最终一定要达成共识。

   3)进场分组时,先进行简单自我介绍,飞速记忆组员的行业背景和职业,方便在案例讨论过程当中进行分工。

   4)小组讨论时,要时刻标记案例的关隘之处。比如问题发生的原因,案例关键人物的特点,行业背景,如何依据这些特点去解决问题。

   5)Leader一定得掌握好讨论节奏,一开始以高超的条理能力,给大家分配要讨论的问题和解决办法,在出现严重分歧时,需要记住每个人的发言要点,最后引导组员达成统一意见。控场时要照顾到让每个人都发言,切忌出现厚此薄彼的现象。

   6)组员发言要注意条理,方便其他组员和leader记忆和总结。倾听每一个人的发言,保持眼神交流并做简要记录,以示关注和支持。不能只顾表达自己的观点,当有人对你的发言提出异议时,需要注意是否因为发言时间过长,与其他人重复,或者偏离主题。

   7)Leader做总结发言时,需要注意条理清晰,把解决方案按照逻辑顺序表述清楚,其他成员不能打断。

    一般而言,考官会依据如下事项打分:

   1)参与发言次数及时间

   2)是否提出建设性解决方案

   3)支持或肯定别人意见时,是否完善补充方案

   4)是否善于引导小组讨论顺利进行,是否善于说服别人,引导小组达成共识

   5)是否善于调解矛盾,缓解紧张气氛,创造和谐平等的发言环境

   6)是否倾听别人意见、尊重他人、侵犯别人发言权,是否有团队精神、领导力、语言表达能力、创新能力、解决问题能力、逻辑思维能力、主动性和灵活性。

    复试成绩一般的比例是复试笔试占70%,复试面试占30%,当然有很多学校和专业是五五分的。最后按照外语、综合、笔试、面试分数乘以各自权重,之后相加得到的就是复试总分数。

    看过这么详细的分析,大家大家认真准备,相信都会取得不错的成绩哦!

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